吉利汽车简介
吉利汽车，作为中国汽车行业的领军企业之一，自1997年成立以来，始终秉承“创新、品质、责任”的核心价值观，致力于为消费者提供高品质、高性价比的汽车产品。经过多年的发展，吉利汽车已形成了涵盖乘用车、商用车等多个领域的完整产品线，并在国内外市场取得了显著的成绩。
2018年招聘概况
在2018年，吉利汽车积极响应国家关于扩大就业的号召，面向社会广泛开展招聘活动。此次招聘涵盖了公司各个部门，包括研发、生产、销售、售后等多个岗位，为广大求职者提供了丰富的职业选择。
招聘岗位及要求
研发类岗位
汽车工程师：负责汽车零部件的设计、开发及优化工作。
- 要求：本科及以上学历，汽车工程、机械工程等相关专业；具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
软件工程师：负责汽车电子控制系统、车载软件的开发及维护。
- 要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；熟悉C/C++、Java等编程语言。
测试工程师：负责汽车产品的性能测试、可靠性测试等工作。
- 要求：本科及以上学历，汽车工程、电子工程等相关专业；具备良好的测试方法和测试工具应用能力。
生产类岗位
生产工程师：负责生产线的规划、优化及改进工作。
- 要求：本科及以上学历，机械工程、自动化等相关专业；具备丰富的生产管理经验。
设备工程师：负责生产设备的维护、维修及改造工作。
- 要求：本科及以上学历，机械工程、电气工程等相关专业；熟悉各类生产设备的操作及维护。
销售类岗位
销售顾问：负责汽车产品的销售及售后服务。
- 要求：本科及以上学历，市场营销、汽车相关专业；具备良好的沟通能力和客户服务意识。
销售经理：负责销售团队的组建、管理和业绩提升。
- 要求：本科及以上学历，市场营销、汽车相关专业；具备丰富的销售管理经验。
售后类岗位
售后服务顾问：负责客户车辆的维修、保养及售后服务。
- 要求：本科及以上学历，汽车工程、汽车服务等相关专业；具备扎实的汽车维修知识。
售后服务经理：负责售后服务团队的组建、管理和业绩提升。
- 要求：本科及以上学历，汽车工程、汽车服务等相关专业；具备丰富的售后服务管理经验。
薪资待遇
吉利汽车为员工提供具有竞争力的薪资待遇，具体如下：
- 基本工资：根据岗位、学历、工作经验等因素确定。
- 绩效奖金：根据个人及团队业绩进行发放。
- 五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
- 员工福利：带薪年假、节日福利、员工体检、生日礼物等。
招聘流程
- 在线投递简历：登录吉利汽车官方网站，按照要求填写个人信息及简历。
- 筛选简历：人力资源部门对简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。
- 面试：参加面试，面试通过者将进入下一轮选拔。
- 体检：通过面试的应聘者需参加公司组织的体检。
- 录用：体检合格者将被正式录用。
结语
2018年，吉利汽车为广大求职者提供了丰富的职业选择。如果您对汽车行业充满热情，具备相关技能和经验，欢迎加入吉利汽车，共同创造美好未来！